人材派遣会社の面接結果は電話で来るの？

2015.12.19

派遣の面接

人材派遣会社の面接結果は電話が多い

派遣形態で働きたいと思っている場合、まずクリアしなければいけないのは人材派遣会社の面接です。
ここの面接結果が不合格だった場合は、それぞれの職場に派遣してもらうことがそもそもできないからです。

人材派遣会社によって非常に多様ではありますが、やはり電話を使用して結果を通告するパターンが非常に多いですね。

電話であれば、ダイレクトに応募者に対して結果を伝えることが出来ます。

また、その後の過程についても説明がしやすいのも理由のひとつです。

不合格の場合も電話がかかってくる可能性はありますが、不採用時はメール通告というパターンも少なくありません。
結果によって使用ツールが変わって来る場合があるのも、チェックポイントのひとつです。

電話を使用するメリットは？

人材派遣会社の面接結果を通告するのに、電話を使用するメリットはいったい何でしょうか？

やはりもっとも大きいのは、結果を応募者本人とリアルタイムで共有することが出来るからです。実際に人材派遣会社の面接に受かったら、まずはスタート位置に立ったということですよね。

人材派遣会社ごとのシステムにもよりますが、そこからさらに、どの職場に派遣されていくのかが決まります。

人災派遣会社で面接に受かってからの流れ

どのような条件で働くのか、給与はいくらなのか、細かい契約内容を決めていかなければいけません。
そのような各種契約や手続きなどの準備を進めるために、今後の流れについて、人材派遣会社の担当者と応募者は話し合わなければいけません。

面接試験とは別に、後日カウンセリングやヒアリングが行われ、適切な職場に派遣されていくことになる場合もあります。

そのため、これらの打ち合わせをスムーズに進めるためにも、電話はとても便利なツールなのです。レスポンスがスピーディーに出来ますし、質疑応答もしやすいですから。

電話以外のツールもあり得る

もちろん、人材派遣会社の面接結果は、電話以外のツールで通達される可能性もあります。
たとえば、近年はメールが多く使用されるようになっていますね。
求人サイト内のメールツールでも、やり取りが出来るようになっています。

また、合格者は電話で連絡が行き、残念ながら不合格であった場合はメールで連絡がいくというパターンもあります。

メールは連絡をするのに時間を気にする必要がないため、不規則な時間帯で勤務をしている人や、多忙でなかなか電話に出られない人には嬉しいシステムです。
資料や書類などのデータを併せて送付しやすいのもポイントですね。

契約に必要な書類を、より早く手間をかけずに送りたい場合には、メールはとても便利なツールなのです。
その一方で、やはりレスポンスの速さや、祖語がない伝わり方を考えた際に、デメリットも残りやすいです。

そのため、面接の結果や今後のプロセスについての連絡をメールに任せる場合は、より完結でわかりやすい文書を考えましょう。
その上で、相手と祖語がないように、「それでは○○ということですね」と繰り返しの表現を用いて確認するようにしたいですね。

また、見たらすぐに返事をするというルールを徹底化したり、問題が出そうな場合は電話のようなツールに切り替えられたりするようにしておきましょう。

合格連絡を受け取るためには？

合格の連絡人材派遣会社の面接に合格するためには、まず自分の適正を正しく理解するところから始めましょう。

これは自分自身の特徴を客観的にとらえて、どのように働くことが出来るのか分析することに繋がります。
つまり就職活動時における、「自己分析」ということです。

仕事をするということは、決して志望だけではどうにもなりません。
どんなに「ここで働きたい」という気持ちがあったとしても、それだけではなかなか採用されないのが事実です。

仕事とは、自分の適正とスキル、ポテンシャルなどを合わせた上で、雇用サイドとの条件が合って初めて、その場所で働くことが出来るのです。

人材派遣会社のシステムは、あなたの適正を分析した上で、より相性が良い職場に派遣してくれるようになっています。

ただし、そのシステムの中に入るためには、まず人材派遣会社のスタッフにあなたのスキルやポテンシャルを証明しなければいけません。
履歴書や職務経歴書を的確に構成した上で、これまで獲得してきたスキルや資格をアピールしてみましょう。

また、自分の長所を理解して、どのように活かしていけるか考え、説明できるようにしてください。その上で、これからどのように働いていきたいのか、キャリアプランも考えておきましょう。